雇用保険とは

 

(1) 政府の強制保険です・・・・・ 全業種強制加入です。一人でも雇っていれば加入しなければなりません。
(2) 労働者が失業したとき・・・・ 前6ケ月分の平均賃金の5割~8割が3ケ月から12ケ月間労働者に支給されます。(失業給付制度)
(3) 給与が下がった時・・・・・・・ 60歳以降、60歳の時の給与より下がった時(75%未満のとき)は、給与補助が出ます。
(高年齢雇用継続基本給付金)
(4) 育児休業をとった時・・・・・・ 育児の為休業し、給料が出ない時は、給与補助が出ます。(育児休業給付)
(5) 厚生労働大臣に指定された業種に属する会社が経営不振になり、休業、教育訓練又は出向を行ったとき、支払った休業手当、賃金の額の最大3分の2の補助が受けられます。(雇用調整助成金)
(6) 高年齢者(60才~65才未満)・心身障害者・母子家庭の母等を職安の紹介で雇用した時、30万円~240万円が国から支給されます。(1年~2年)
(特定求職者雇用開発助成金)